- Главная
- Вопрос: Согласно ст. 121 ТК РФ отпуск за вредные условия труда (ВУТ) предоставляется за фактически отработанное в соответствующих условиях время. Порядок исчисления стажа для предоставления отпуска за ВУТ описан в постановлении Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20. В данной инструкции речь идет о предоставлении отпуска за ВУТ за рабочий год. Только в п. 10 Инструкции слово "рабочий" отсутствует. В бухгалтерской программе реализована возможность рассчитывать отпуск за ВУТ только за календарный, а не рабочий год. Разработчики программы ссылаются как раз на п. 10 Инструкции. Правомерно ли предоставлять отпуск за ВУТ за календарный год, или это нарушение? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: Согласно ст. 121 ТК РФ отпуск за вредные условия труда (ВУТ) предоставляется за фактически отработанное в соответствующих условиях время. Порядок исчисления стажа для предоставления отпуска за ВУТ описан в постановлении Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20. В данной инструкции речь идет о предоставлении отпуска за ВУТ за рабочий год. Только в п. 10 Инструкции слово "рабочий" отсутствует. В бухгалтерской программе реализована возможность рассчитывать отпуск за ВУТ только за календарный, а не рабочий год. Разработчики программы ссылаются как раз на п. 10 Инструкции. Правомерно ли предоставлять отпуск за ВУТ за календарный год, или это нарушение? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ