- Главная
- Вопрос: При отмене отпуска работники предприятия заполняют бланк заявления. В бланке заявления имеется следующая формулировка: "Согласен с тем, что выплаченная мне в качестве оплаты отпуска сумма, будет зачтена единовременно в полном объеме в ближайшую выплату заработной платы, пособий и прочих причитающихся мне выплат. При невозможности зачесть выплаченную сумму единовременно - в сумме каждой последующей выплаты до полного погашения". Верно ли, что при таком согласии работника статус выплаченных сумм (отпускных) поменяется - они по факту будут являться заработной платой/иными причитающимися суммами? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: При отмене отпуска работники предприятия заполняют бланк заявления. В бланке заявления имеется следующая формулировка: "Согласен с тем, что выплаченная мне в качестве оплаты отпуска сумма, будет зачтена единовременно в полном объеме в ближайшую выплату заработной платы, пособий и прочих причитающихся мне выплат. При невозможности зачесть выплаченную сумму единовременно - в сумме каждой последующей выплаты до полного погашения". Верно ли, что при таком согласии работника статус выплаченных сумм (отпускных) поменяется - они по факту будут являться заработной платой/иными причитающимися суммами? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ