- Главная
- Вопрос: В отношении директора организации возбуждено уголовное дело, он заключён под стражу. При этом постановления об отстранении его от должности органами следствия и суда не принималось. То есть от должности он не отстранён. В организации имеется утверждённый в установленном порядке и доведённый до сведения всех работников (в том числе арестованного директора) график отпусков. Согласно графику, директор должен был пойти в отпуск через несколько дней после той даты, когда состоялся его арест. Должен ли организацией находящемуся под стражей руководителю предоставлен отпуск с выплатой соответствующих отпускных и материальной помощи? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: В отношении директора организации возбуждено уголовное дело, он заключён под стражу. При этом постановления об отстранении его от должности органами следствия и суда не принималось. То есть от должности он не отстранён. В организации имеется утверждённый в установленном порядке и доведённый до сведения всех работников (в том числе арестованного директора) график отпусков. Согласно графику, директор должен был пойти в отпуск через несколько дней после той даты, когда состоялся его арест. Должен ли организацией находящемуся под стражей руководителю предоставлен отпуск с выплатой соответствующих отпускных и материальной помощи? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ