- Главная
- Вопрос: Работаю в ГБУ, руководитель, заставляет ехать в командировку на 21 день на Украину. У меня двое детей, младшему нет и 3 лет. В договоре прописан пункт командировок, но дело в том, что работников отправляют по договору найма. При этом говорят, что находясь на Украине, они не являются служащими ГБУ. Работодатель грозит увольнением по статье, либо увольнение по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Работаю в ГБУ, руководитель, заставляет ехать в командировку на 21 день на Украину. У меня двое детей, младшему нет и 3 лет. В договоре прописан пункт командировок, но дело в том, что работников отправляют по договору найма. При этом говорят, что находясь на Украине, они не являются служащими ГБУ. Работодатель грозит увольнением по статье, либо увольнение по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ