Вопрос: Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения (ст. 193 ТК РФ). Как определить день совершения дисциплинарного проступка работником, если он не исполнил свои должностные обязанности, но сроков нет (длящееся нарушение) (например, работник не направил уведомление, но в инструкции не указано конкретных сроков направления уведомления, указано лишь, что оно должно быть направлено, но на лицо явный факт неисполнения)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.