Специфика фактического основания дисциплинарной ответственности: дисциплинарные проступки и дисциплинарные правонарушения (М.В. Пресняков, журнал "Гражданин и право", N 6, июнь 2022 г.)

Пресняков М.В. Специфика фактического основания дисциплинарной ответственности: дисциплинарные проступки и дисциплинарные правонарушения

М.В. Пресняков - профессор кафедры служебного и трудового права Поволжского института управления им. П.А. Столыпина - филиала РАНХиГС, доктор юридических наук, доцент

В статье рассматриваются особенности дисциплинарного проступка как фактического основания дисциплинарной ответственности. Автор обращает внимание, что дисциплинарный проступок в отличие от правонарушения, как правило, не формализован, поэтому признак противоправности не является для него определяющим. Зачастую дисциплинарные проступки выступают в качестве нарушения, так называемой, позитивной ответственности, в форме общей обязанности добросовестного поведения в сфере трудовых отношений. По этой же причине в отношении дисциплинарных проступков существенно ограничено применение принципа "nullum crimen sine lege" (нет преступления без закона).

Ключевые слова: дисциплинарный проступок, правонарушение, противоправность, дисциплинарная ответственность, локальные акты

Presnyakov M.V. Specificity of the actual basis of disciplinary responsibility: disciplinary offenses and disciplinary

M.V. Presnyakov - professor, Department of service and labor law in the Volga Institute of Management. P.A. Stolypin (Saratov), doctor of law, associate professor

The article considers the peculiarities of disciplinary misconduct as the actual basis for disciplinary liability. The author draws attention to the fact that disciplinary misconduct, as opposed to an offence, is usually not formalized, so the sign of wrongfulness is not decisive for him. Often, disciplinary misconduct acts as a violation, so-called positive responsibility, in the form of a general duty of good conduct in the field of labor relations. For the same reason, the application of the principle of "nullum crimen sine lege" (no offence without the law) is severely restricted in respect of disciplinary offences.

Keywords - disciplinary misconduct, offense, illegality, disciplinary responsibility, local acts