- Главная
- Вопрос: У нас увольняется сотрудник, требует оплатить переезд из Архангельска в Ярославль. Иначе грозит трудовой инспекцией и судами. Подскажите, пожалуйста, если в организации (торговая коммерческая) ни в ЛНА (коллективного договора нет совсем), ни в трудовом договоре, нет условий гарантирующих работнику при увольнении оплату проезда к новому месту жительства сотруднику в связи с переездом в другой город, есть ли обязанность работодателя - коммерческой организации оплачивать проезд в другой город при увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: У нас увольняется сотрудник, требует оплатить переезд из Архангельска в Ярославль. Иначе грозит трудовой инспекцией и судами. Подскажите, пожалуйста, если в организации (торговая коммерческая) ни в ЛНА (коллективного договора нет совсем), ни в трудовом договоре, нет условий гарантирующих работнику при увольнении оплату проезда к новому месту жительства сотруднику в связи с переездом в другой город, есть ли обязанность работодателя - коммерческой организации оплачивать проезд в другой город при увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ