- Главная
- Вопрос: Работник с 20.06.2022 по 26.06.2022 взял отпуск без сохранения заработной платы, а с 25.06.2022 по 19.07.2022 болел (было получено СМС-сообщение). Приступить к работе обещал 20.07.2022. На сегодняшний день сотрудник находится в официальном розыске (со слов родственников). Какие наши действия в данной ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: Работник с 20.06.2022 по 26.06.2022 взял отпуск без сохранения заработной платы, а с 25.06.2022 по 19.07.2022 болел (было получено СМС-сообщение). Приступить к работе обещал 20.07.2022. На сегодняшний день сотрудник находится в официальном розыске (со слов родственников). Какие наши действия в данной ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ