Вопрос: В учреждении на сотрудника оформлен договор МОЛ (материально ответственное лицо), сотрудник на сегодняшний день находится на больничном, потом в отпуск по 22 июля 2022 года, с 22 июля 2022 года, находясь в отпуске, увольняется. На каких основаниях и в какой период необходимо составить акт приема-передачи на другое МОЛ, и какой порядок передачи (также он является подотчетным лицом, на нем числятся конверты и марки)? Какой необходимо составлять документ, какой порядок процедуры? Если он не передаст дела, то какая процедура должна быть? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.