- Главная
- Вопрос: Работаю в небюджетной сфере, в коллективном договоре прописано, что право на льготный отпуск возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в организации. Работаю с сентября 2021 г., в отпуск ушла в мае 2022 г. При написании заявления на ежегодный отпуск и указав там, что отпуск прошу считать льготным, работодатель поставил визу. Теперь же, по выходу из отпуска и сдаче билетов, работодатель говорит, что выплаты не будет, так как я работаю всего лишь первый год. Правомерен ли отказ работодателя в отношении оплаты за мой льготный проезд? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Работаю в небюджетной сфере, в коллективном договоре прописано, что право на льготный отпуск возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в организации. Работаю с сентября 2021 г., в отпуск ушла в мае 2022 г. При написании заявления на ежегодный отпуск и указав там, что отпуск прошу считать льготным, работодатель поставил визу. Теперь же, по выходу из отпуска и сдаче билетов, работодатель говорит, что выплаты не будет, так как я работаю всего лишь первый год. Правомерен ли отказ работодателя в отношении оплаты за мой льготный проезд? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ