Вопрос: Работаю менеджером. Работодатель выпустил приказ об обязательном масочном режиме, ссылаясь на постановление Правительства Тюменской области N 334п от 31.05.2022, и на то, что рост заболевания поднялся. В документе, на который они ссылаются, масочный режим носит рекомендательный характер, а также Роспотребнадзор подтвердил, что обязательной меры нет, только рекомендации. На каком основании организация прописывает обязательный масочный режим? Может ли работник игнорировать данный приказ? Должен ли работодатель ознакомить под роспись с данным приказом? Ни в ВПТР, ни в должностной не закреплено то, что работник обязан носить маску (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.