• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В июле 2014 года ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск за период 23.05.2013-22.05.2014. В августе, не выходя из отпуска, ушла в отпуск по беременности и родам (140 дней), затем в январе 2015 г. в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, в декабре 2016 г., не выходя на работу, ушла во второй отпуск по беременности и родам (140 дней), затем в 2019 году снова в третий отпуск по беременности и родам (140 дней) без выхода на работу. 5 августа 2022 года вышла на работу по достижении ребенком 3-х лет. Должны ли быть начислены дни отпуска за периоды отпусков по беременности и родов? То есть могу ли я в текущем году уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.