- Главная
- Вопрос: 20.04.2021 я назначена ответственной за ведение трудовых книжек организации. 15.07.2022 приказом организации назначен другой сотрудник. я ознакомлена с новым приказом, в нем указано, что приказ от 20.04.2021 - "считать недействительным". Возможно ли считать приказ о возложении обязанностей по ведению трудовых книжек "считать недействительным", если по нему произведены действия, много действий? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: 20.04.2021 я назначена ответственной за ведение трудовых книжек организации. 15.07.2022 приказом организации назначен другой сотрудник. я ознакомлена с новым приказом, в нем указано, что приказ от 20.04.2021 - "считать недействительным". Возможно ли считать приказ о возложении обязанностей по ведению трудовых книжек "считать недействительным", если по нему произведены действия, много действий? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ