- Главная
- Вопрос: Сотрудница оформлена на 0,7 ставки научным сотрудником. С 10.01.2022 по 02.06.2022 была в отпуске по беременности и родам (больничный лист). Малыш родился 17.03.2022. С 03.06.2022 по 30.06.2022 она взяла отпуск без сохранения заработной платы. С 01.07.2022 приступила к работе на условиях неполного дня (на 0,7 ставки) и еще она оформлена по внутреннему совместительству заведующей аспирантурой (на 0,1 ставки). Сейчас она хочет получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом не оформляя отпуск по уходу за ребенком ни по одной из должностей и хочет при этом работать. Правомерно ли это? Или сначала нужно оформить отпуск по уходу за... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Сотрудница оформлена на 0,7 ставки научным сотрудником. С 10.01.2022 по 02.06.2022 была в отпуске по беременности и родам (больничный лист). Малыш родился 17.03.2022. С 03.06.2022 по 30.06.2022 она взяла отпуск без сохранения заработной платы. С 01.07.2022 приступила к работе на условиях неполного дня (на 0,7 ставки) и еще она оформлена по внутреннему совместительству заведующей аспирантурой (на 0,1 ставки). Сейчас она хочет получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом не оформляя отпуск по уходу за ребенком ни по одной из должностей и хочет при этом работать. Правомерно ли это? Или сначала нужно оформить отпуск по уходу за... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ