- Главная
- Вопрос: Между работником и работодателем заключено соглашение о расторжении трудового договора с выплатой выходного пособия. Работника уволили, но выходное пособие не выплатили. Есть ли судебная практика (в частности, Нижегородской области) по подобным спорам? Насколько выплата выходного пособия по соглашению сторон правомерна? Может ли работодатель оспорить такую выплату? Есть ли смысл работнику подавать в суд за взысканием подобной выплаты? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: Между работником и работодателем заключено соглашение о расторжении трудового договора с выплатой выходного пособия. Работника уволили, но выходное пособие не выплатили. Есть ли судебная практика (в частности, Нижегородской области) по подобным спорам? Насколько выплата выходного пособия по соглашению сторон правомерна? Может ли работодатель оспорить такую выплату? Есть ли смысл работнику подавать в суд за взысканием подобной выплаты? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ