- Главная
- Вопрос: Имеет ли работодатель право не выплачивать работнику денежную компенсацию предусмотренную в соответствии со ст. 188 ТК РФ за использование личного имущества работника на рабочем месте при увольнении работника по сокращению штатов, если ранее работодателем было дано согласие на его использование? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Имеет ли работодатель право не выплачивать работнику денежную компенсацию предусмотренную в соответствии со ст. 188 ТК РФ за использование личного имущества работника на рабочем месте при увольнении работника по сокращению штатов, если ранее работодателем было дано согласие на его использование? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ