- Главная
- Вопрос: Сотрудница подала заявление на предоставление ей отпуска 44 календарных дня с 18 июля. Отпуск по графику. Во время нахождения в отпуске сотрудник подала заявление об увольнении ее 20 июля. Увольняем 20 июля. Как быть с отпуском? Издавать приказ о частичной отмене отпуска и присоединении их к неиспользованному отпуску, удержании из зарплаты отпускных? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: Сотрудница подала заявление на предоставление ей отпуска 44 календарных дня с 18 июля. Отпуск по графику. Во время нахождения в отпуске сотрудник подала заявление об увольнении ее 20 июля. Увольняем 20 июля. Как быть с отпуском? Издавать приказ о частичной отмене отпуска и присоединении их к неиспользованному отпуску, удержании из зарплаты отпускных? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ