- Главная
- Вопрос: При расчёте оплаты за работу в выходной день, должны учитываться сумма и часы простоя (например, часы по окладу 134, сумма 10 000 руб., премия 5000 руб. часы простоя 32, сумма по простою 3000 руб., учитываются суммы 10 000 + 5000 / 134 или же 10000 + 5000 / 176)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: При расчёте оплаты за работу в выходной день, должны учитываться сумма и часы простоя (например, часы по окладу 134, сумма 10 000 руб., премия 5000 руб. часы простоя 32, сумма по простою 3000 руб., учитываются суммы 10 000 + 5000 / 134 или же 10000 + 5000 / 176)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ