- Главная
- Вопрос: Приказ работодателя признан судом незаконным, решение вступило в силу. Какой порядок снятия (оформления) незаконного дисциплинарного взыскания? Обязан ли работодатель знакомить работника с приказом об отмене дисциплинарного взыскания? Является ли административным правонарушением, предусмотренным ст. 5.27 КоАП РФ факт незаконного привлечения работника к дисциплинарной ответственности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Приказ работодателя признан судом незаконным, решение вступило в силу. Какой порядок снятия (оформления) незаконного дисциплинарного взыскания? Обязан ли работодатель знакомить работника с приказом об отмене дисциплинарного взыскания? Является ли административным правонарушением, предусмотренным ст. 5.27 КоАП РФ факт незаконного привлечения работника к дисциплинарной ответственности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ