- Главная
- Вопрос: Руководство в устной форме уведомили сотрудников, что офис меняется свое местоположение в ближайшие дни (другой край Москвы).У сотрудников в трудовом договоре прописан пункт "место работы" с указанием конкретного офиса. Письменного уведомления за два месяца об изменении условий труда не было, переезд также планируют через несколько дней. Многие сотрудники не согласны с переездом, так как им неудобно и долго ездить. Многие готовы уйти из компании с увольнением согласно соответствующей статьи и с выплатой двухнедельного среднего заработка по ТК РФ, но руководство не хотят уведомлять за два месяца и выплачивать выплату. Что делать сотрудникам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Руководство в устной форме уведомили сотрудников, что офис меняется свое местоположение в ближайшие дни (другой край Москвы).У сотрудников в трудовом договоре прописан пункт "место работы" с указанием конкретного офиса. Письменного уведомления за два месяца об изменении условий труда не было, переезд также планируют через несколько дней. Многие сотрудники не согласны с переездом, так как им неудобно и долго ездить. Многие готовы уйти из компании с увольнением согласно соответствующей статьи и с выплатой двухнедельного среднего заработка по ТК РФ, но руководство не хотят уведомлять за два месяца и выплачивать выплату. Что делать сотрудникам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ