- Главная
- Вопрос: Можно ли привлекать работника к сверхурочной работе в ночное время, если работник работает по пятидневной рабочей неделе с 09.00 до 18.00? Например, Иванов работает 5 сентября с 9 до 18, и сверхурочно работе в ночь с 5 на 6 сентября с 23.00 до 01.00. Оплата будет производиться за ночную работу сверхурочно. Далее 6 сентября снова выходит на работу с 9.00 до 18.00? Не будет ли это нарушением ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Можно ли привлекать работника к сверхурочной работе в ночное время, если работник работает по пятидневной рабочей неделе с 09.00 до 18.00? Например, Иванов работает 5 сентября с 9 до 18, и сверхурочно работе в ночь с 5 на 6 сентября с 23.00 до 01.00. Оплата будет производиться за ночную работу сверхурочно. Далее 6 сентября снова выходит на работу с 9.00 до 18.00? Не будет ли это нарушением ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ