- Главная
- Вопрос: Работник А работает по основному месту работы со смещенными выходными (вс и пн). При составлении табеля учета рабочего времени за август он не укладывается в норму рабочих часов за август (184). Недельную норму он вырабатывает. Верно ли я понимаю, что при таком поденном учете в табеле учета рабочего времени необязательно строго придерживаться нормы времени, потому что в следующем месяце работник все равно придет к норме часов? Или это означает то, что мне нужно вводить суммированный учет рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Работник А работает по основному месту работы со смещенными выходными (вс и пн). При составлении табеля учета рабочего времени за август он не укладывается в норму рабочих часов за август (184). Недельную норму он вырабатывает. Верно ли я понимаю, что при таком поденном учете в табеле учета рабочего времени необязательно строго придерживаться нормы времени, потому что в следующем месяце работник все равно придет к норме часов? Или это означает то, что мне нужно вводить суммированный учет рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ