- Главная
- Вопрос: Я являюсь одинокой матерью несовершеннолетнего ребенка. В настоящее время занимаю должность начальника одела в филиале организации (филиал является обособленным подразделением организации, находится в одном городе с головной организацией и имеет единый с ней ИНН). В связи с закрытием филиала и сокращением штата сотрудников мне было выдано уведомление о предстоящем сокращении. Предлагается нижестоящая должность главного специалиста с меньшим окладом. Я не согласна ни с понижением должности, ни с понижением зарплаты. Правомерно ли мне выдано уведомление о предстоящем сокращении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Я являюсь одинокой матерью несовершеннолетнего ребенка. В настоящее время занимаю должность начальника одела в филиале организации (филиал является обособленным подразделением организации, находится в одном городе с головной организацией и имеет единый с ней ИНН). В связи с закрытием филиала и сокращением штата сотрудников мне было выдано уведомление о предстоящем сокращении. Предлагается нижестоящая должность главного специалиста с меньшим окладом. Я не согласна ни с понижением должности, ни с понижением зарплаты. Правомерно ли мне выдано уведомление о предстоящем сокращении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ