- Главная
- Вопрос: В соответствии с Правилами обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, обучение работников требованиям охраны труда и проверка знаний требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы (далее по тексту обучение и проверка). Как правильно государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области оформить этот "отрыв от работы" и как оплачивать это время? Если это обучение и проверка проводится в сторонней организации (или в самой организации) возможно ли оформить это как учебный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: В соответствии с Правилами обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, обучение работников требованиям охраны труда и проверка знаний требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы (далее по тексту обучение и проверка). Как правильно государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области оформить этот "отрыв от работы" и как оплачивать это время? Если это обучение и проверка проводится в сторонней организации (или в самой организации) возможно ли оформить это как учебный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ