- Главная
- Вопрос: Согласно пп. а п. 1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 педагогические работники вправе осуществлять работу по совместительству в свободное от основной работы время. Согласно п. 2 постановления эта работа не является совместительством и не требует заключения трудового договора для педагогической работы в одном и том же учреждении с дополнительной оплатой. Значит ли, что вышеуказанные нормы запрещают воспитателю детского сада, работающему по основному месту работы по сменам, работать по совместительству в том же детском саду, в свободное от основной работы время учителем-логопедом на 0,5 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: Согласно пп. а п. 1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 педагогические работники вправе осуществлять работу по совместительству в свободное от основной работы время. Согласно п. 2 постановления эта работа не является совместительством и не требует заключения трудового договора для педагогической работы в одном и том же учреждении с дополнительной оплатой. Значит ли, что вышеуказанные нормы запрещают воспитателю детского сада, работающему по основному месту работы по сменам, работать по совместительству в том же детском саду, в свободное от основной работы время учителем-логопедом на 0,5 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ