• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я отработал в выходной день, выбрал оплату в одинарном размере и дополнительный день отдыха. Но при предоставлении дня отдыха по моему заявлению, работодатель вычитает из заработной платы рабочий день, получается что я беру не за отработанное время, а как за свой счет. Объясняет это бухгалтерия, что день отдыха оплате не подлежит. Но ведь в законе сказано двойная оплата, и я так понял, что если я выбрал оплату в одинарном размере и дополнительный день отдыха, то это значит я его уже отработал и просто работодатель должен в табеле отметить как рабочий день за ранее отработанное время и не уменьшать мне зарплату. Как должно быть на самом деле? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.