Вопрос: Сотрудник увольняется по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. Выходное пособие, выплачиваемое сотруднику при увольнении, освобождается от обложения страховыми взносами и НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок. Как после определения среднего дневного заработка сотрудника рассчитать не облагаемую страховыми взносами и НДФЛ часть выходного пособия, равную трехкратному размеру среднего месячного заработка? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.