- Главная
- Вопрос: Я работаю полный рабочий день. Являюсь ветераном труда и военным пенсионером. В организацию я принят с 02.12.2019 года. Отпуск в соответствии со стажем и условиями работы составляет 43 дня. В 2022 году я был отпуске часть дней. С 05.09. 2022 года согласно утвержденного графика запланировал отпуск на оставшиеся 19 календарных дней. Но мне в части отпуска 4 дней было отказано, так как 4 дня я смогу взять только с декабря, мотивировка что рабочее время еще не отработано. Насколько правомерны действия работодателя? Имею ли я право как ветеран труда на отпуск в удобное для меня время. И получение отпуска авансом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Я работаю полный рабочий день. Являюсь ветераном труда и военным пенсионером. В организацию я принят с 02.12.2019 года. Отпуск в соответствии со стажем и условиями работы составляет 43 дня. В 2022 году я был отпуске часть дней. С 05.09. 2022 года согласно утвержденного графика запланировал отпуск на оставшиеся 19 календарных дней. Но мне в части отпуска 4 дней было отказано, так как 4 дня я смогу взять только с декабря, мотивировка что рабочее время еще не отработано. Насколько правомерны действия работодателя? Имею ли я право как ветеран труда на отпуск в удобное для меня время. И получение отпуска авансом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ