- Главная
- Вопрос: На вопрос получен ответ не содержащий исчерпывающей информации, а именно: Если для работодателя индивидуальная программа реабилитации (ИПР) работника является обязательной для соблюдения, то для самого инвалида ИПР носит рекомендательный характер. Он вправе отказаться от конкретного вида реабилитационного мероприятия, ее формы или объема либо от всей программы в целом. Если работник не представил работодателю... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: На вопрос получен ответ не содержащий исчерпывающей информации, а именно: Если для работодателя индивидуальная программа реабилитации (ИПР) работника является обязательной для соблюдения, то для самого инвалида ИПР носит рекомендательный характер. Он вправе отказаться от конкретного вида реабилитационного мероприятия, ее формы или объема либо от всей программы в целом. Если работник не представил работодателю... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ