- Главная
- Вопрос: Работнику, восстановившемуся на работе, выдан исполнительный лист на выплату компенсации заработной платы за время вынужденного прогула в 2021 году и компенсации морального вреда. Исполнительный лист работник принес работодателю в августе 2022 г. А с марта 2022 г. работодатель удерживает у этого работника алименты на основании другого исполнительного листа. Должен ли сейчас работодатель удержать алименты с суммы компенсации, подлежащей выплате работнику по исполнительному листу? Влияет ли на такое удержание то, что алименты взыскиваются с марта 2022, а период компенсации заработной платы за увольнение - 2021? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Работнику, восстановившемуся на работе, выдан исполнительный лист на выплату компенсации заработной платы за время вынужденного прогула в 2021 году и компенсации морального вреда. Исполнительный лист работник принес работодателю в августе 2022 г. А с марта 2022 г. работодатель удерживает у этого работника алименты на основании другого исполнительного листа. Должен ли сейчас работодатель удержать алименты с суммы компенсации, подлежащей выплате работнику по исполнительному листу? Влияет ли на такое удержание то, что алименты взыскиваются с марта 2022, а период компенсации заработной платы за увольнение - 2021? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ