- Главная
- Вопрос: За время работы накопилось много дней отдыха за работу в выходные и праздничные дни. Согласно моему заявлению, работодатель оплатил мне эти дни в одинарном размере с предоставлением дня отдыха в другой день. Я этим правом не воспользовался, дни отдыха не использовал. Сейчас получил от работодателя уведомление о сокращении штатов и расторжении трудового договора. Получу ли я компенсацию за эти дни при полном расчете? Иначе получается, что я работал в выходные и праздничные дни за одинарную оплату, а дни отдыха мне так и не были предоставлены (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: За время работы накопилось много дней отдыха за работу в выходные и праздничные дни. Согласно моему заявлению, работодатель оплатил мне эти дни в одинарном размере с предоставлением дня отдыха в другой день. Я этим правом не воспользовался, дни отдыха не использовал. Сейчас получил от работодателя уведомление о сокращении штатов и расторжении трудового договора. Получу ли я компенсацию за эти дни при полном расчете? Иначе получается, что я работал в выходные и праздничные дни за одинарную оплату, а дни отдыха мне так и не были предоставлены (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ