- Главная
- Вопрос: Я работаю по бессрочному трудовому договору менеджером по поддержке ключевых клиентов b2b (сопровождение входящих запросов) Была отправлена в простой на 2 месяца по причине сокращения объема отгрузок/запросов. Был выпущен приказ о прекращении простоя и возобновлении работы, но руководитель сказал, что работа есть только в смежном отделе по поддержке ключевых клиентов b2c. Трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему список конкретных клиентов, которые закреплены за менеджерами отделов b2b и b2c не зафиксирован. Обязательно ли в такой ситуации заключение дополнительного соглашения о переводе на другую должность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Я работаю по бессрочному трудовому договору менеджером по поддержке ключевых клиентов b2b (сопровождение входящих запросов) Была отправлена в простой на 2 месяца по причине сокращения объема отгрузок/запросов. Был выпущен приказ о прекращении простоя и возобновлении работы, но руководитель сказал, что работа есть только в смежном отделе по поддержке ключевых клиентов b2c. Трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему список конкретных клиентов, которые закреплены за менеджерами отделов b2b и b2c не зафиксирован. Обязательно ли в такой ситуации заключение дополнительного соглашения о переводе на другую должность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ