Вопрос: Является ли обоснованным требование руководства (которое ссылается на ст. 74 ТК РФ) о необходимости предъявить работнику уведомление о смене бригады внутри одного графика не менее чем за два месяца? В трудовом соглашении режим работы прописан следующим образом: "однобригадный, односменный, пятидневный, с работой по 8 часов с возможностью смещения выходных дней, с двумя выходными днями через каждые 5 смен". Данный график подразумевает работу по трем бригадам: с выходными с пятницу-субботу (бригада 4), субботу-воскресенье (бригада 5) и воскресенье-понедельник (бригада 6). Работник работает по данному графику в бригаде 4. Необходимо...(информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.