- Главная
- Вопрос: Федеральное государственное бюджетное учреждение. В соответствии с Уставом учреждения заместители директора и главный бухгалтер назначаются на должность директором Учреждения на условиях срочного трудового договора. Заместитель директора и главный бухгалтер были приняты на работу в 2016 году на условиях бессрочного трудового договора. В 2020 году был назначен новый руководитель учреждения. Должен ли новый руководитель учреждения привести в соответствии с Уставом условия трудовых договоров заместителя директора и главного бухгалтера (бессрочный заменив на срочный)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Федеральное государственное бюджетное учреждение. В соответствии с Уставом учреждения заместители директора и главный бухгалтер назначаются на должность директором Учреждения на условиях срочного трудового договора. Заместитель директора и главный бухгалтер были приняты на работу в 2016 году на условиях бессрочного трудового договора. В 2020 году был назначен новый руководитель учреждения. Должен ли новый руководитель учреждения привести в соответствии с Уставом условия трудовых договоров заместителя директора и главного бухгалтера (бессрочный заменив на срочный)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ