• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Ежемесячная оплата труда работников состоит из гарантированной (оклад) и переменной (премии, доплаты) частей. Текущее (ежемесячное) премирование не является гарантированной выплатой, но какой-то процент премирования ежемесячно присутствует. Не реже одного раза в год в размере не ниже индекса роста потребительских цен на товары, услуги в Мурманской области происходит индексация заработной платы. Какая часть заработной платы индексируется в коллективном договоре не прописано, но всегда индексируется оклад? Как считается заработная плата проиндексированная, если при индексации оклада уменьшается премиальная часть и реального увеличения... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.