Вопрос: В описании вакансии в интернете работодатель пишет: медкомиссия бесплатно, обучение бесплатно, форма бесплатно. На собеседовании говорят: не отработаешь полгода - удержим за медкомиссию. В трудовом договоре: не отработаешь полгода после обучения - удержим. Получаешь форму: даёшь подписку, что если не выносишь определённый срок и уволишься - обязан возместить стоимость. Нет ли в таком описании вакансии нарушения со стороны работодателя? Тут уместнее формулировка: не бесплатно, а на возмездной основе или что-то подобное. Такой формулировкой работодатель вводит соискателя в заблуждение. Предусмотрена ли за это какая-либо ответственность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.