- Главная
- Вопрос: Сотрудник имеет диплом бакалавра, планирует продолжить свое первое высшее образование и поступать в магистратуру для получение степени магистра по заочной форме обучения. Институт имеет государственную аккредитацию на образовательную деятельность. Вопрос заключается в следующем, 1) Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск согласно справки-вызова, если у сотрудника уже имеется диплом бакалавра? 2) Обязан ли работодатель оплатить проезд работнику к месту обучения для прохождения сессии и обратно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник имеет диплом бакалавра, планирует продолжить свое первое высшее образование и поступать в магистратуру для получение степени магистра по заочной форме обучения. Институт имеет государственную аккредитацию на образовательную деятельность. Вопрос заключается в следующем, 1) Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск согласно справки-вызова, если у сотрудника уже имеется диплом бакалавра? 2) Обязан ли работодатель оплатить проезд работнику к месту обучения для прохождения сессии и обратно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ