- Главная
- Вопрос: Возможно ли уволить работника (в связи с сокращением штата), который был принят на должность на время декретного отпуска другого работника? (работник в декретном отпуске на данный момент находится 1 год 3 месяца, выходить из декрета сейчас не собирается). В трудовом договоре указано, что работник принят на должность на время декретного отпуска, а так же указано, что настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Возможно ли уволить работника (в связи с сокращением штата), который был принят на должность на время декретного отпуска другого работника? (работник в декретном отпуске на данный момент находится 1 год 3 месяца, выходить из декрета сейчас не собирается). В трудовом договоре указано, что работник принят на должность на время декретного отпуска, а так же указано, что настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ