- Главная
- Вопрос: Председатель Комитета по управлению муниципальным имуществом (работодатель - администрация Т-района) уходит в отпуск по беременности и родам, у него есть заместитель (работодатель - Комитет по управлению муниципальным имуществом, т.к. отдельное юридическое лицо). В должностной инструкции у председателя прописано, что "в периоды временного отсутствия председателя обязанности возлагаются на заместителя". Каким образом можно назначить заместителя на должность председателя (учитывая, что должность председателя предоставляет работодатель - администрация Т-района), при этом сохранить постоянное место работы за заместителем? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: Председатель Комитета по управлению муниципальным имуществом (работодатель - администрация Т-района) уходит в отпуск по беременности и родам, у него есть заместитель (работодатель - Комитет по управлению муниципальным имуществом, т.к. отдельное юридическое лицо). В должностной инструкции у председателя прописано, что "в периоды временного отсутствия председателя обязанности возлагаются на заместителя". Каким образом можно назначить заместителя на должность председателя (учитывая, что должность председателя предоставляет работодатель - администрация Т-района), при этом сохранить постоянное место работы за заместителем? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ