- Главная
- Вопрос: Сотрудника сокращают, за 2 месяца он был уведомлен, а также уведомлен профсоюз. Профсоюз прислал свое мотивированное мнение о несогласии и о назначении консультации. Учреждение встречу не назначала, но за месяц до увольнения учреждение уведомило профсоюз о том, что работника увольняют по сокращению, так как он член профсоюза, и запросило мнение профсоюза. Профсоюз на второе уведомление в течение недели свое мнение не прислал. Надо ли назначать консультацию с профсоюзом по первому уведомлению о сокращении или не надо, так как он не выразил свое мнение по второму уведомлению в отношении члена профсоюза? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: Сотрудника сокращают, за 2 месяца он был уведомлен, а также уведомлен профсоюз. Профсоюз прислал свое мотивированное мнение о несогласии и о назначении консультации. Учреждение встречу не назначала, но за месяц до увольнения учреждение уведомило профсоюз о том, что работника увольняют по сокращению, так как он член профсоюза, и запросило мнение профсоюза. Профсоюз на второе уведомление в течение недели свое мнение не прислал. Надо ли назначать консультацию с профсоюзом по первому уведомлению о сокращении или не надо, так как он не выразил свое мнение по второму уведомлению в отношении члена профсоюза? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ