- Главная
- Вопрос: До какого момента можно держать сотрудников ООО в штате и не увольнять их после объявления о ликвидации ООО и назначении ликвидатора? Для сопровождения процесса ликвидации необходимо сохранить в штате юриста и бухгалтера. Возможно ли расторжение с ними трудовых договоров по соглашению сторон не сразу после объявления о ликвидации, а непосредственно перед утверждением окончательного ликвидационного баланса и подачей в налоговый орган заявления об исключении компании из ЕГРЮЛ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: До какого момента можно держать сотрудников ООО в штате и не увольнять их после объявления о ликвидации ООО и назначении ликвидатора? Для сопровождения процесса ликвидации необходимо сохранить в штате юриста и бухгалтера. Возможно ли расторжение с ними трудовых договоров по соглашению сторон не сразу после объявления о ликвидации, а непосредственно перед утверждением окончательного ликвидационного баланса и подачей в налоговый орган заявления об исключении компании из ЕГРЮЛ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ