Вопрос: При составлении Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) можно ли не указывать следующие пункты: работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с выполнением ими трудовых обязанностей; работодатель ведет точный учет сверхурочных работ и т.п., если сверхурочных работ в организации нет; к работе в ночное время не допускаются беременные; работникам с ненормированным днем устанавливается дополнительный отпуск, если в организации нет ненормированного рабочего дня ни у кого; текст правил размещается в общедоступном месте? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.