Вопрос: Решением суда работник восстановлен на работе, но работодатель отказывается исполнять решение суда и требования судебного пристава. Имеет ли право работник подать заявление в суд о взыскании с должника среднего заработка за время вынужденного прогула с дня вынесения решения о восстановлении на работе, если работодатель ещё не восстановил его на работе и когда восстановит неизвестно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.