Вопрос: Законно ли работника, отстраненного от работы по причинам, не зависящим от работодателя и работника по ст. 155 ТК РФ, отправлять в очередной оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.