Вопрос: Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой 3 окладов. Директор поставил визу - уволить с отработкой 2 недели. Через несколько дней директор согласился выплатить 1 оклад, работник тоже согласен, но работник находился на больничном и сразу соглашение не подписали. К концу отработки выясняется, что работник хочет остаться, работодатель не против. Какие документы нужно оформить? Ведь отозвать можно только заявление по собственному желанию, а не по соглашению сторон. Или если соглашение не достигнуто, то заявление считается заявлением по собственному желанию? Приказ на увольнение не делался, запись в трудовую книжку не вносилась (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.