- Главная
- Вопрос: В нашей организации мы работаем сутки через трое по 24 часа. Фактически состав смены постоянный и каждые сутки один работник сменяет другого, без прерывания производственного процесса. Считается ли такая работа сменой? Нужно ли наши графики согласовывать с профсоюзом и утверждать у директора? И обязательно ли требование о том, чтобы все работники за месяц до введения в действие были ознакомлены с графиком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: В нашей организации мы работаем сутки через трое по 24 часа. Фактически состав смены постоянный и каждые сутки один работник сменяет другого, без прерывания производственного процесса. Считается ли такая работа сменой? Нужно ли наши графики согласовывать с профсоюзом и утверждать у директора? И обязательно ли требование о том, чтобы все работники за месяц до введения в действие были ознакомлены с графиком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ