- Главная
- Вопрос: Предприятие существует с 1997 года по настоящее время. В ходе его деятельности частично были утрачены документы, подтверждающие трудовые отношения с работником. В частности, приказы о приеме на работу, назначении на должность и увольнении имеются, а вот СОУТ, ведомости расчета и начисления зарплаты, налоговых отчислений в ПФ РФ, табеля учета рабочего времени, личная карточка работника, штатные расписания, приказы об отпуске работника, за весь период с 1997 года - не сохранились. Какова ответственность предприятия за несохранность этих документов? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: Предприятие существует с 1997 года по настоящее время. В ходе его деятельности частично были утрачены документы, подтверждающие трудовые отношения с работником. В частности, приказы о приеме на работу, назначении на должность и увольнении имеются, а вот СОУТ, ведомости расчета и начисления зарплаты, налоговых отчислений в ПФ РФ, табеля учета рабочего времени, личная карточка работника, штатные расписания, приказы об отпуске работника, за весь период с 1997 года - не сохранились. Какова ответственность предприятия за несохранность этих документов? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ