- Главная
- Вопрос: При 2 группе инвалидности по ТК разрешено работать 35 часов в неделю. Если работодатель оформит работника как обычного человека (40 часов), не будет ли это нарушение и какие последствия будут для работодателя? Если работник не возражает работать 40 часов и может ли работник не сообщать об инвалидности, чтобы не рисковать отказом. Работать по 35 часов это право работника или обязанность, это императивная норма или диспозитивная? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Вопрос: При 2 группе инвалидности по ТК разрешено работать 35 часов в неделю. Если работодатель оформит работника как обычного человека (40 часов), не будет ли это нарушение и какие последствия будут для работодателя? Если работник не возражает работать 40 часов и может ли работник не сообщать об инвалидности, чтобы не рисковать отказом. Работать по 35 часов это право работника или обязанность, это императивная норма или диспозитивная? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ