- Главная
- Вопрос: Работник был уволен в связи с сокращением штата, через несколько дней заболел, в результате чего был оформлен листок нетрудоспособности. После закрытия листка нетрудоспособности бывший работник обратился за выходным пособием на период трудоустройства за второй месяц. Должны ли мы за период, приходящийся на период нетрудоспособности, выплачивать выходное пособие на период трудоустройства, т.к. работник получил выходное пособие за 1-й месяц и пособие по временной нетрудоспособности? Должны ли мы выходное пособие за дни приходящиеся на период нетрудоспособности зачесть в счет пособия за дни, приходящиеся на второй месяц периода... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Вопрос: Работник был уволен в связи с сокращением штата, через несколько дней заболел, в результате чего был оформлен листок нетрудоспособности. После закрытия листка нетрудоспособности бывший работник обратился за выходным пособием на период трудоустройства за второй месяц. Должны ли мы за период, приходящийся на период нетрудоспособности, выплачивать выходное пособие на период трудоустройства, т.к. работник получил выходное пособие за 1-й месяц и пособие по временной нетрудоспособности? Должны ли мы выходное пособие за дни приходящиеся на период нетрудоспособности зачесть в счет пособия за дни, приходящиеся на второй месяц периода... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ