- Главная
- Вопрос: У сотрудника из заработной платы по судебному акту удерживается 50%. После этого сотрудник написал заявление о вступлении в профсоюз и удержании в связи с этим 1% из заработной платы. Согласно коллективному договору у сотрудников удерживается из заработной платы 1%. Таким образом, учитывая все удержания, у работника будет удерживаться уже более 50%, что противоречит требованиям ТК РФ. Каким образом необходимо действовать бухгалтерии предприятия, чтобы не допустить нарушений требований действующего законодательства РФ, прав и интересов работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Вопрос: У сотрудника из заработной платы по судебному акту удерживается 50%. После этого сотрудник написал заявление о вступлении в профсоюз и удержании в связи с этим 1% из заработной платы. Согласно коллективному договору у сотрудников удерживается из заработной платы 1%. Таким образом, учитывая все удержания, у работника будет удерживаться уже более 50%, что противоречит требованиям ТК РФ. Каким образом необходимо действовать бухгалтерии предприятия, чтобы не допустить нарушений требований действующего законодательства РФ, прав и интересов работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ